为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，优化中小学教师“县管校聘”管理机制，促进学校持续发展，深化教师队伍管理体制改革，优化教师资源配置，激发教师活力，提升教学质量，结合和硕县教育实际，现就中小学“县管校聘”教师聘用第一期工作，提出方案如下：

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、二十届三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻落实党的教育方针，以《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》及国家相关政策法规为依据，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过竞聘上岗，激发教师队伍活力，促进教师专业成长，为学校发展提供坚实的人才保障。

二、竞聘原则1.公开性原则。公开竞聘名额和岗位，公开竞聘职责和条件，公开竞聘程序，公开竞聘结果（由竞聘岗位学校公开）。2.公平性原则。评价过程和标准客观公正。3.竞争性原则。竞聘教师坚持以德为先、能力为重的原则公开竞争。4.择优性原则。通过试讲、说课、交流，综合评估，择优聘用，落聘调配。

三、竞聘对象全县符合任职岗位竞聘条件的教师。

四、实施时间、地点2024年9月1日（10:00-19:00），分别在和硕县第一中学三号楼三楼录播教室、和硕县第二中学主教学楼一楼八年级（4班）教室、和硕县第一小学立志楼二楼四年级（3班）。

五、竞聘要求1.参与竞聘教师必须经本人所在任职岗位学校同意，主要领导签字审批，方可参与此次竞聘。各学校要统筹把握，参与竞聘报名的教师，不得超过本校同科目在岗教师的10%，确保学校整体运行。2.因布局调整，和硕县第七小学停办，学生并入县第一中学、第一小学就读，其在岗任职教师必须全员参与，仍在交流轮岗教师，交流期满的可参与此次竞聘，但需征求任职在岗学校意见。3.未完成交流轮岗期的教师，不得参与此次竞聘。4.参与竞聘的教师仅限报一个岗位，聘任后如有空岗，落聘教师可参与当日二轮岗位竞聘，但仅限报一个岗位；再次落聘后，县教科局统筹安排岗位，如不服从岗位安排，按照《事业单位人事管理条例》等相关政策文件执行。5.聘岗学校须对竞聘教师的教师资格证、普通话等级证等进行资格审核。

六、竞聘流程聘岗学校要结合本校实际需求，详细制定聘岗实施方案和岗位设置表，成立竞聘领导小组、竞聘考核小组。1.岗位公布：聘岗学校须对所聘岗位数、职责任务、报名须知及联系人等，于2024年8月28日在教育系统内或相关媒体公开，公示期为3天。2.组织报名、资格审查：参与竞聘教师于2024年8月31日14:00前，持相关材料到聘岗学校报名，报名时同步进行资格初审，审核通过后，方可参加竞聘岗位。（县第一中学报名联系人：武小风；县第二中学报名联系人：孙雪燕；县第一小学报名联系人：李祥）。3.面试、试讲：竞聘人员根据聘岗学校通知要求，于2024年9月1日9:30前到指定地点参加竞聘。聘岗学校按照本校聘岗方案，组织实施竞聘考核，并全程录像、录音，现场公布竞聘成绩。4.聘岗：聘岗学校根据本校竞聘人员成绩，并现场择优聘用。首轮竞聘结束后，聘岗学校互通空岗情况，引导落聘人员到空岗学校进行二次竞聘。5.公示与聘任：对拟聘人员进行公示，接受全县师生的监督。公示期为3天，无异议后，按照学校规定要求上岗。

七、竞聘岗位设置聘岗学校要根据需聘的岗位职责任务，将岗位设置为满工作量，具体岗位详见附件1、2、3。

八、保障措施1.加强组织领导：聘岗学校要成立竞聘工作领导小组和竞聘考核小组，负责整个竞聘工作的组织实施。县教科局教研室及聘岗学校督学负责全程监督。2.严格纪律要求：明确竞聘工作的纪律要求，对违反规定的行为进行严肃处理。3.完善激励机制：建立与竞聘上岗相配套的激励机制，如绩效奖励、评优晋先等，激发教师的工作积极性和创造力。4.注重人文关怀：在竞聘过程中，关注教师的心理变化，做好思想工作，确保竞聘工作的平稳推进。

咨询电话：5622651

备注：附件1:和硕县第一中学岗位需求表

      附件2:和硕县第二中学岗位需求表

      附件3:和硕县第一小学岗位需求表

和硕县教育和科学技术局

2024年8月28日